Το θέμα δεν είναι αν αλλάζει ή παραμένει ίδιος ο τρόπος πρόσληψης, αλλά εάν θα τηρηθεί η αντικειμενικότητα, η αξιοκρατία και οι αδιάβλητες διαδικασίες. Κοντά τριάντα χρόνια υπάρχει ο νόμος για τις αντικειμενικές προσλήψεις (2190/94) και δεν υπάρχει ούτε ένα “και” που να μην έχει καταστρατηγηθεί, διότι όλοι προτιμούν οι προσλήψεις να γίνονται με οποιονδήποτε...Read More