ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΑΣΙΝΟΥ
Κάθε μέρα που περνάει, δικαιώνονται οι θέσεις που έχει εκφράσει ο Σύλλογος για την κατάσταση που επικρατεί στη Διεύθυνση Πρασίνου. Μια κατάσταση η οποία κινδυνεύει να καταστεί μη αναστρέψιμη.
– Η τεράστια έλλειψη προσωπικού και τα συσσωρευμένα προβλήματα οδηγούν τους εργαζόμενους στα όρια των αντοχών τους, σωματικά και πνευματικά.
– Η «περιβόητη» εργολαβία είναι άκρως προβληματική, χωρίς να έχει προσφέρει ως σήμερα τα προβλεπόμενα. Αλήθεια, έχει υπάρξει καταμερισμός αρμοδιοτήτων, έλεγχος απόδοσης κτλ;
– Η κατάσταση γίνεται δυσχερέστερη με την έλλειψη εργαλείων και οχημάτων. Παρόλες τις παρεμβάσεις μας, αλλά και τις υποσχέσεις που δόθηκαν από τη Δημοτική Αρχή εδώ και πολύ μεγάλο χρονικό διάστημα, ακόμη δεν έχει υπάρξει η παραμικρή ανταπόκριση.
Τεράστιο πρόβλημα όμως εντοπίζεται και στη διοίκηση της υπηρεσίας:
– Οι συνεχείς παλινωδίες με αλλαγές τμηματαρχών, τομεαρχών κτλ (συχνά με κομματικά ή ευνοιοκρατικά κριτήρια) δημιουργούν κλίμα ανασφάλειας & μη χρηστής διοίκησης.
– Δεν νοείται να εμπλέκεται στη διοικητική διαδικασία κανείς ειδικός ή μη ειδικός σύμβουλος της Δημοτικής Αρχής. Οι σύμβουλοι δεν μπορούν να απευθύνονται σε κανένα εργαζόμενο, παρά μόνο στον Αντιδήμαρχο και στον Διευθυντή.
– Ο Σύλλογος ξεκαθαρίζει ότι η συμπεριφορά των στελεχών της Αντιδημαρχίας οφείλει να είναι κόσμια και να μην ξεπερνά τα ανεκτά όρια, κάτι το οποίο έχει καταγγελθεί επανειλημμένως. Καμία τέτοιου είδους συμπεριφορά δεν μπορεί να γίνει ανεκτή.
Οι εργαζόμενοι στο Πράσινο προσφέρουν έργο σε δυσχερείς και άνισες συνθήκες. Τα προβλήματα είναι τεράστια -από τη στελέχωση της υπηρεσίας με προσωπικό, μέχρι τις συνθήκες που επικρατούν στα κτήρια της Διεύθυνσης Πρασίνου στα οποία στεγάζονται οι υπηρεσίες (με χαρακτηριστικότερο παράδειγμα τις άθλιες «εγκαταστάσεις-παράγκες»).
Η αντιμετώπιση της Δημοτικής Αρχής προς τους συναδέλφους του Πρασίνου οφείλει να είναι αντίστοιχη του έργου που προσφέρουν, έχοντας υπόψη και τις δυσχερέστατες συνθήκες κάτω από τις οποίες εργάζονται. Το ίδιο ισχύει και με την έμπρακτη αναγνώριση (οικονομικές απολαβές υπερωριών κτλ).
Ο Σύλλογος θα συνεχίσει να παρεμβαίνει με κάθε τρόπο και μέχρι να βρεθεί λύση, διεκδικώντας προσλήψεις μονίμου προσωπικού, μονιμοποίηση των συμβασιούχων, προστατεύοντας τα δικαιώματα των εργαζομένων και καταγγέλλοντας (και όχι μόνο) κάθε παρανομία, παρατυπία ή στρεβλή διοίκηση.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ, Β. ΠΟΛΥΜΕΡΟΠΟΥΛΟΣ
Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ, Γ. ΧΡΥΣΑΝΘΑΚΟΠΟΥΛΟΣ