ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ-ΚΕΠ
https://seda.gr/wp-content/uploads/2024/04/ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ-ΚΕΠ.pdf
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ: Κοινοποιήθηκε η απόφαση για τη συγκρότηση της Ομάδας Εργασίας ΟΕΥ, από την οποία, προς –όχι πολύ μεγάλη- έκπληξη μας, βεβαίως λείπει εκπρόσωπος των εργαζομένων. Επί τριάντα έτη, σε κάθε ανάλογη επιτροπή συμμετείχαν εκπρόσωποι εργαζομένων, τώρα όμως η Δημοτική Αρχή προφανώς θεώρησε ότι πρέπει να αλλάξει αυτό. Επιπλέον, είναι δηκτική η απουσία Γενικών Διευθυντών. Εμείς, θα θέσουμε ένα ερώτημα: Ποιος θα προεδρεύει σε αυτήν την Ομάδα Εργασίας; Διότι δεν γίνεται προϊστάμενος να προεδρεύει των διευθυντών.
Θεωρούμε ότι η επιτροπή συστάθηκε ως «βιτρίνα», αλλά ακόμη και υπ’ αυτό το πρίσμα είναι απόλυτα προβληματική. Είναι ενδεικτικό το γεγονός ότι έχουν τοποθετηθεί ως μέλη της, ένας πρώην Διευθυντής (που επί έτη κατοικοεδρεύει στους προθαλάμους παραγόντων και παραγοντίσκων εκλιπαρώντας για μια θέση) διορισμένος με ανάθεση από τη Διοίκηση Καμίνη, τον οποίο βέβαια λόγω ανικανότητας τον καθαίρεσαν οι ίδιοι που τον διόρισαν μετά από σύντομο χρονικό διάστημα, αλλά και ένας πρώην Προϊστάμενος, διορισμένος επίσης με ανάθεση, ο οποίος έπειτα από επανειλημμένες αναφορές κτλ, καρατομήθηκε λόγω παντελούς ανικανότητας διοίκησης.
Ο Γενικός Γραμματέας ανακοίνωνε ότι ενόψει διαμόρφωσης του Οργανισμού θα υπήρχε ένα μεγάλο διάστημα ευρείας διαβούλευσης. Προφανώς αναφερόταν στις δέκα ημέρες προθεσμίας για κατάθεση «εποικοδομητικών προτάσεων». Αν θεωρούν ότι έχουν μορφοποιήσει ήδη τον Οργανισμό και ότι αυτή η τροποποίηση θα εξαντλείται στην αύξηση Διευθύνσεων και Τμημάτων, ώστε να φτάσουν στον αριθμό που ήταν όταν ο Δήμος είχε 12.000 υπαλλήλους, ας το πουν ώστε να μην κουράζεται ούτε η επιτροπή, ούτε οι λοιποί συμμετέχοντες. Φυσικά θα επανέλθουμε στο ζήτημα.
ΚΕΠ: Το γεγονός ότι για ακόμη μια φορά, χωρίς καμία προετοιμασία και πρόβλεψη, προστέθηκε στα ΚΕΠ μια επιπλέον αρμοδιότητα, επιβαρύνοντας τους συναδέλφους και την υπηρεσία με αλλότρια καθήκοντα, τα οποία ανήκουν κατά βάση στον e-ΕΦΚΑ, προκαλεί την έντονη δυσαρέσκεια μας. Ο ΣΕΔΑ έχει ήδη πραγματοποιήσει παρέμβαση (τόσο σε συνδικαλιστικό, όσο και σε διοικητικό επίπεδο) προς όλες τις κατευθύνσεις που θεωρήθηκε απαραίτητο και αναμένει τις ανάλογες ενέργειες.