https://seda.gr/wp-content/uploads/2025/05/ΣΕΔΑ.-ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ-ΜΕ-ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟ-ΠΡΑΣΙΝΟΥ.pdf
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟ ΠΡΑΣΙΝΟΥ
Πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 19/5, συνάντηση μεταξύ του Προεδρείου του ΔΣ του ΣΕΔΑ, με επικεφαλής τον Πρόεδρο, Β. Πολυμερόπουλο και του Αντιδημάρχου Πρασίνου, κ. Γ. Αποστολόπουλου, παρουσία του Συμβούλου του Δημάρχου κ. Σωτηρόπουλου. Στη συνάντηση συζητήθηκαν όλα τα σημαντικά ζητήματα που αφορούν τους εργαζόμενους στο Πράσινο.
1. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ: Τέθηκε εκ νέου το αίτημα που έχει διατυπώσει ο Σύλλογος επανειλημμένως: να μην υπάρξει καμία περικοπή, αλλά αύξηση στις (εκτός τακτικών αποδοχών) οικονομικές απολαβές. Σημειώνεται ότι οι υπερωρίες στο Πράσινο, επανήλθανστα πρότερα επίπεδα, μετά από μια πρόσκαιρη μείωση. Θέση του ΣΕΔΑείναι ότι πρέπει επιτέλους να υπάρξει δίκαιη και ισότιμη αντιμετώπιση των εργαζομένων.
2. ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ: Η κατάσταση στο Πράσινο κινδυνεύει να καταστεί μη αναστρέψιμη. Το προσωπικό είναι στα όρια των αντοχών του, σωματικά και πνευματικά. Η Δημοτική Αρχή πρέπει να καταβάλει κάθε δυνατή προσπάθεια πρόσληψης μονίμου προσωπικού και μονιμοποιήσης των συμβασιούχων, ενώ ταυτόχρονα –και μέχρι να καταστούν εφικτά τα παραπάνω– πρέπει να καλυφθούν άμεσα τα κενά με οποιονδήποτε πρόσφορο τρόπο.
Ο Σύλλογος θα συνεχίσει να παρεμβαίνει με κάθε τρόπο και μέχρι να βρεθεί λύση, διεκδικώντας προσλήψεις μονίμου προσωπικού, μονιμοποίηση των συμβασιούχων και προστατεύοντας τα δικαιώματα των εργαζομένων.
3. ΚΤΗΡΙΑΚΟ: Τέθηκαν υπόψη τα μεγάλα προβλήματα στέγασης των υπηρεσιών του Πρασίνου, στο Γουδή. Αναμένουμε τις εξελίξεις, καθώς όπως μεταφέρθηκε από την πλευρά της Αντιδημαρχίας, έχουν ήδη γίνει παρεμβάσεις προς επίλυση του θέματος. Πρέπει όμως σύντομα να λυθεί και το διαχρονικό και πολυετές πρόβλημα με τις ανύπαρκτες και άθλιες «εγκαταστάσεις» («παράγκες») για τους εργαζόμενους στα εξωτερικά συνεργεία.
4. ΙΕΡΑΡΧΙΑ-ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ: Ήδη λύθηκε το τεράστιο ζήτημα με τμηματάρχη, που είχε σειρά καταγγελιών για τα προβλήματα που δημιουργούσε σε συναδέλφους και στην υπηρεσία. Η παρέμβαση του ΣΕΔΑ ήταν καταλυτική σε αυτή την κατεύθυνση και ο Σύλλογος θα συνεχίσει να παρακολουθεί το ζήτημα ώστε να διασφαλιστεί ότι δεν θα εμφανιστούν εκ νέου ανάλογες συμπεριφορές.
Είναι ακατανόητος όμως ο υποβιβασμός συναδέλφου, ο οποίος επί έτη υπηρέτησε το Πράσινο από τη θέση του Προϊσταμένου με συνέπεια και σεβασμό στους συναδέλφους. Μια απόφαση που τη θεωρούμε απαράδεκτα λανθασμένη, για έναν συνάδελφο ο οποίος έχει διαχρονικά επιδείξει τεράστιο φιλότιμο και έχει καταβάλει ατελείωτες προσπάθειες για το καλό της υπηρεσίας.
Πόσο μάλλον όταν την ίδια ώρα, όπως μαθαίνουμε, άλλοι συνάδελφοι σε άλλες υπηρεσίες αναβαθμίζονται «κατ’ εξαίρεση» σε επόπτες με εφόδιο την «εργασιακή εμπειρία», ενώ εκκρεμούν δεκάδες ή εκατοντάδες ανάλογες αιτήσεις συναδέλφων εδώ και πολλά χρόνια, οι οποίες μάλιστα δεν έχουν καν εισαχθεί ακόμη στο υπηρεσιακό Συμβούλιο.
Δεν γνωρίζουμε αν όλα αυτά έχουν υπηρεσιακά ή πολιτικά κίνητρα, αλλά ο ΣΕΔΑ παρακολουθεί στενά το ζήτημα.
5. ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ: Ζητήθηκε η συνδρομή του Αντιδημάρχου στην επίλυση μιας σειράς θεμάτων που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι συμβασιούχοι, όπως η παροχή ΜΑΠ, η ένταξή τους στο Επίδομα Επικίνδυνης & Ανθυγιεινής Εργασίας κτλ. Αναμένουμε τις απαντήσεις σε αυτά τα θέματα, ώστε να δοθεί λύση σε ουσιαστικά εργασιακά ζητήματα, τα οποία δημιουργούν εργαζομένους δύο ταχυτήτων.
6. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ: Ο Σύλλογος ζήτησε να επιλυθεί άμεσα το θέμα με την έλλειψη εργαλείων και ανταλλακτικών, ώστε οι συνάδελφοι να μπορούν να παράγουν έργο, με ποιοτικούς όρους. Δεν είναι δυνατόν όμως να υφίστανται οι αυξημένες απαιτήσεις που υφίστανται, όταν δεν παρέχονται τα κατάλληλα εφόδια στους εργαζόμενους.
Ο ΣΕΔΑ συνεχίζει να παρακολουθεί στενά τα ζητήματα που αφορούν τις υπηρεσίες του Δήμου. Θα ζητήσει στοχευμένες συναντήσεις με τη Δημοτική Αρχή σε κάθε επίπεδο, για όλα τα θέματα που απασχολούν τους εργαζομένους, από το κτηριακό έως τις οικονομικές απολαβές και από τους διορισμούς της ιεραρχίας μέχρι τις μετακομίσεις υπηρεσιών.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ, Β. ΠΟΛΥΜΕΡΟΠΟΥΛΟΣ
Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ, Γ. ΧΡΥΣΑΝΘΑΚΟΠΟΥΛΟΣ