Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Αθηναίων
Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Αθηναίων

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΕΔΑ ΠΡΟΣ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ

https://seda.gr/wp-content/uploads/2026/01/ΑΝΟΙΧΤΗ-ΕΠΙΣΤΟΛΗ-ΣΕΔΑ-ΓΙΑ-ΤΟΝ-ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ.pdf

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΕΔΑ ΠΡΟΣ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΕΥ

          Ο ΣΕΔΑ υπήρξε ανέκαθεν υπέρμαχος της δημιουργίας ενός νέου, σύγχρονου, λειτουργικού και επίκαιρου ΟΕΥ, με στοιχεία νεωτερισμού και καινοτομίας και αυτό αποτέλεσε πάγιο αίτημα του Συλλόγου τα τελευταία 15 έτη περίπου. Δυστυχώς, ο νέος οργανισμός που «διαμορφωνόταν εδώ και δύο χρόνια» αποδεικνύεται ότι είναι εκτός τόπου και χρόνου, όπως εκτός τόπου και χρόνου ήταν και η διαδικασία της «σύνταξης» του ΟΕΥ.


          Υπάρχουν «ισχυρισμοί» ότι στη διαμόρφωση του Οργανισμού χρησιμοποιήθηκε η τεχνητή νοημοσύνη. Φάνηκε στο προσχέδιο, όπου πέραν του ότι επρόκειτο για «copypaste» του παλαιού ΟΕΥ, με μικρές αλλαγές σε ονόματα τμημάτων & διευθύνσεων, η «τεχνητή νοημοσύνη» ξεχάστηκε και ενέταξε στον ΟΕΥ ακόμη και αρμοδιότητες που πλέον δεν υφίστανται στους Δήμους. «Θα μας αντικαταστήσουν οι μηχανές»…

          Ο ΣΕΔΑ φυσικά και επιθυμούσε να καταθέσει ουσιαστικές και καίριες προτάσεις πάνω στον ΟΕΥ, συνεργαζόμενος με τη Διοίκηση του Δήμου. Σε μια παγκόσμια όμως πρωτοτυπία δεν ζητήθηκαν προτάσεις, ούτε και συμμετείχε στην «Επιτροπή Σύνταξης» κάποιος εκπρόσωπος των εργαζομένων, με απόφαση προφανώς του απερχόμενου Γενικού Γραμματέα, σε μια αντίληψη «αμετροεπούς παντογνωσίας».

          Η διαμόρφωση του προτεινόμενου Οργανισμού ήταν μια διαδικασία χωρίς αντίκρισμα, η Επιτροπή δεν συνεδρίασε παρά μια ή δύο φορές, ενώ το τελικό σχέδιο δεν το γνώριζε μέχρι πρόσφατα κανείς, πέρα από τους πραγματικούς συγγραφείς, ούτε καν μέλη της Επιτροπής. Το «προσχέδιο» μάλιστα, βγήκε σε διαβούλευση την 1η Αυγούστου του 2025, σε μια απαράμιλλη, φαεινή και καινοφανή πρακτική.


          Μέχρι μάλιστα το βράδυ της Πέμπτης 22/1, η Δημοτική Αρχή δεν ήξερε καν αν θα καταθέσει η όχι τον ΟΕΥ στο σημερινό (26/1) Δημοτικό Συμβούλιο. Στο δε Υπηρεσιακό Συμβούλιο της Τρίτης 27/1, έχει μεν εισαχθεί ως θέμα, αλλά δεν κατατέθηκε καν το σχέδιο του ΟΕΥ. Δηλαδή, θα ζητηθεί από τα μέλη του Υπηρεσιακού να γνωμοδοτήσουν για κάτι που δεν έχουν διαβάσει..

Φυσικά ο Οργανισμός πρόλαβε να χρεώσει τα οικονομικά του Δήμου με 20.000 ευρώ, τα οποία δόθηκαν σε μια εταιρεία «σοφών» 5 μέρες πριν τη λήξη της διαβούλευσης, άρα η εταιρεία αυτή δεν είχε συμμετοχή στη διαμόρφωση του νέου Οργανισμού. Της «δώσαμε» όμως 20.000 για ποιο λόγο; Για να «διαβάσει τα 109 σχόλια στη διαβούλευση»; Οι δε «σοφοί» σύμφωνα με τα βιογραφικά τους δεν έχουν καμία σχέση με τον Δημόσιο Τομέα, πόσο μάλλον με την Τοπική Αυτοδιοίκηση.

          Υπάρχει μια μεγάλη απορία: Αλήθεια ποιος έγραψε τελικά τον ΟΕΥ; Μήπως κάποια νομική σύμβουλος; Μήπως η Τεχνητή Νοημοσύνη; Ένα ακόμη ερώτημα όμως που πλανάται είναι αν έχουν δοθεί ήδη θέσεις με φωτογραφικές διατάξεις από τώρα. Σύμφωνα με πληροφορίες, ο γνωστός (απερχόμενος) Γενικός έχει φέρει 3 υπαλλήλους με κινητικότητα προορίζοντάς τους για συγκεκριμένες θέσεις ευθύνης.

    Αντί η Δημοτική Αρχή να ασκεί όλο αυτό το διάστημα διοίκηση εφαρμόζοντας ίση, αξιοκρατική και δίκαιη αντιμετώπιση προς όλους τους εργαζόμενους και να ηγείται της προσπάθειας για κρίσεις ιεραρχίας, τελικά διοικεί με μια κομματοκρατική αντίληψη, ακόμα και στον ΟΕΥ. Αποκορύφωμα αυτής της αντίληψης αποτελεί η περίπτωση Καρανικόλα, όπου η Δημοτική Αρχή σέρνει στα εφετεία τον δικαιωθέντα συνάδελφο, σε μια ακραία πρακτική που μόνο ως εμπάθεια μπορεί να εκληφθεί.

    Ως Σύλλογος Εργαζομένων του Δήμου Αθηναίων, αρνούμαστε να μετέχουμε σε παρωδίες, καθώς δεν γίναμε ούτε θα γίνουμε ποτέ γλάστρες. Ως εκ τούτου δεν θα συμμετέχουμε σε μια «επετειακού» τύπου διαδικασία, η οποία εισάγεται στο Δημοτικό Συμβούλιο χωρίς καμία ουσιαστική και πραγματική διαβούλευση, πέντε ημέρες πριν και την τυπική αλλαγή Γενικού Γραμματέα.

    Μια διαδικασία που εντέλει υπογραμμίζει την απουσία και την πλήρη αποτυχία, για μια ακόμη φορά, του απερχόμενου Γενικού Γραμματέα, ο οποίος θα μας αφήσει «παρακαταθήκη» ακόμα ένα «έκτρωμα», σαν αυτό που «πέτυχε» με τις μετακομίσεις.

          Θα πρέπει τελικά να συνειδητοποιήσει η Δημοτική Αρχή ότι καλή η επικοινωνιακή πολιτική και τα ΜΜΕ, αλλά χορτάσαμε. Κάποια στιγμή θα πρέπει να ασχοληθεί με την ουσία, τα προβλήματα και τη λειτουργία των υπηρεσιών του Δήμου.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ, Β. ΠΟΛΥΜΕΡΟΠΟΥΛΟΣ.

Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ, Γ. ΧΡΥΣΑΝΘΑΚΟΠΟΥΛΟΣ.