https://seda.gr/wp-content/uploads/2025/03/ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΣΕΔΑ-6-3-2025.pdf
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Αγαπητές και αγαπητοί Συνάδελφοι:
1. Όπως γνωρίζετε, γίνεται μία μεγάλη προσπάθεια για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στους εργαζόμενους στον Δημόσιο τομέα και τους Δήμους.
Ένα πολύ σημαντικό μέρος αυτής της προσπάθειας την έχει επωμισθεί ο Πρόεδρος του Συλλόγου και επικεφαλής της ΑΔΕΔΥ , ο Β. Πολυμερόπουλος και σε αυτό το πλαίσιο, το προεδρείο του Σ.Ε.Δ.Α. έστειλε έγγραφο στον Δήμαρχο και στον Πρόεδρο του Δημοτικού Συμβουλίου ζητώντας να πάρει θέση το Δημοτικό Συμβούλιο, εκδίδοντας ψήφισμα στήριξης της προσπάθειας για την σταδιακή επαναφορά των προαναφερθέντων 13ου και 14ου μισθού.
Μία πρωτοβουλία η οποία δεν θα επιφέρει μόνο επικοινωνιακά αποτελέσματα, αλλά θα είναι σηματωρός και σημείο αναφοράς για αντίστοιχες αποφάσεις και πολλών άλλων Δήμων. Ευελπιστούμε στη στήριξη του Δημάρχου και του Δημοτικού Συμβουλίου.
2. Σε πρόσφατη ανακοίνωση του Συλλόγου, το Προεδρείο ζήτησε να υπάρξει ενιαίο ενωτικό ψηφοδέλτιο και μάλιστα με διασφάλιση εκλογής όλων των υπαρκτών παρατάξεων, ρευμάτων και εκφράσεων.
Δυστυχώς όμως ούτε φωνή ούτε ακρόαση. «Άκρα του τάφου σιωπή» και μάλιστα από αυτούς οι οποίοι και σε σωματεία του Δήμου, αλλά και πανελλαδικά παρουσιάζονται ως υπέρμαχοι αυτής της αντίληψης. Της καθόδου δηλαδή σε ενιαίο ψηφοδέλτιο. Άλλα όμως π.χ. στον ΟΠΑΝΔΑ, άλλα στο ΣΕΔΑ, αν και η απόσταση μεταξύ μας είναι 300μ.
Εμείς το προτείνουμε χωρίς καμία ιδιοτέλεια ή σκοπιμότητα, διότι αυτή η αντίληψη εκφράζει τις επιλογές των καιρών και είναι αντιλήψεις οι οποίες διαμορφώνονται στο γενικότερο συνδικαλιστικό επίπεδο. Στα πρωτοβάθμια σωματεία, τα προβλήματα είναι κοινά, αφορούν τους πάντες (υπερωρίες, μετακομίσεις, έλλειψη προσωπικού κτλ) και δίνεται η δυνατότητα της ελεύθερης επιλογής και έκφρασης των πάντων.
Δυστυχώς “μούγκα στη στρούγκα” από κατά τα άλλα «λαλίστατους» συναδέλφους που προφανώς το μόνο που τους ενδιαφέρει είναι το προσωπικό τους βόλεμα και η ευμάρειά τους. Για αυτούς ο συνδικαλισμός είναι, για ακόμη μία φορά, εργαλείο προσωπικής ανέλιξης εκμετάλλευσης και όχι προσφοράς. Σιγά μην τους ενδιέφεραν τα προβλήματα και οι επιδιώξεις των εργαζομένων. Άλλωστε η πορεία του καθενός μας είναι γνωστή.
Εμείς κάνουμε την πρόταση απλά, καθαρά και χωρίς υστεροβουλίες και αστεράκια. Ελάτε να πορευτούμε όλοι μαζί, γιατί τα προβλήματα είναι κοινά και το κόψιμο των υπερωριών, η έλλειψη προσωπικού, το στοίβαγμα των συναδέλφων είναι το ίδιο επώδυνη για όλους. Εκτός κι αν κάποιοι θέλετε να μην ενωθούμε, για να αποτελείτε «δούρειο ίππο» της διοίκησης, στηρίζοντας όλα τα παραπάνω, όπως στηρίξατε τις μετακομίσεις..
3. Μετακινήσεις – υποβαθμίσεις – αναβαθμίσεις:
Είναι τουλάχιστον απαράδεκτες οι τελευταίες μετακινήσεις και υποβαθμίσεις συναδέλφων, που η ίδια διοίκηση τους όρισε Προϊσταμένους πριν από 8-9 μήνες και τώρα χωρίς καμία αιτιολογία τους υποβαθμίζει, τους μετακινεί, τους μειώνει, λες και είναι πιόνια σε σκακιέρα. Μετακινήσεις συνεχόμενες, χωρίς ειρμό, χωρίς σχέδιο και χωρίς αποτέλεσμα. Μόνο που είναι αξιοπρεπείς εργαζόμενοι, ενώ εκείνοι που «παίζουν στη σκακιέρα», ούτε Φίσερ είναι, ούτε Κασπάροφ…
Τέτοιες κινήσεις δείχνουν ότι δεν σέβονται την αξιοπρέπεια των εργαζομένων. Μετακινήσεις στα ίδια άτομα κάθε 8-9 μήνες ή και 3 μήνες χωρίς κάποιο λόγο, είναι απαράδεκτο. Είναι δυνατόν να τοποθετείται Διευθύντρια Οικονομικών, συνάδελφος λίγο πριν τη συνταξιοδότησή της; Διευθύντρια Οικονομικών χωρίς να έχει υπηρετήσει ποτέ σε οικονομική υπηρεσία, είναι πρωτοφανές!!
Είναι δυνατόν να παίζετε «σκάκι ή ντόμινο» για να τοποθετήσετε τον «δικό σας» (όπως ο ίδιος λέει) μετακινώντας τρεις (3) Διευθυντές για να τοποθετηθεί κάποιος που φεύγει σε 8 μήνες μόνο και μόνο για να ικανοποιηθεί; Αυτή τη διοίκηση θέλετε να κάνετε; Τους άλλους τους θεωρείτε ξένους και αναλώσιμους; Κρίμα!!!
Σε οποιαδήποτε ενέργεια οι συνάδελφοι θελήσουν να προβούν θα είμαστε όπως πάντα μαζί τους αλληλέγγυοι με κάθε μέσο και η στήριξή μας θα είναι ξεκάθαρη και δεδομένη, τίποτα λιγότερο, τίποτα περισσότερο.
4. Για το κτιριακό και τις μετακομίσεις θα επανέλθουμε άμεσα. Τι γίνεται όμως με την Διεύθυνση Προμηθειών; Το κτίριο της Λιοσίων ερημώνει, καμία υπηρεσία δεν έχει εγκατασταθεί και η Διεύθυνση Προμηθειών πρέπει να στοιβαχθεί στην Πατησίων σε γραφειάκια – κελιά, προβληματικά, πάνω από τα κλιματιστικά που κάνουν το κτίριο να τρίζει; Κάντε το αυτονόητο:
Εγκαταστήστε τη Διεύθυνση Προμηθειών στη Λιοσίων μαζί με τις άλλες Οικονομικές Υπηρεσίες και το ζήτημα με τους δικηγόρους που επικαλείστε μια χαρά μπορεί να λυθεί. Αρκετά με το στοίβαγμα και την ταλαιπωρία σε ένα μεγαλοπρεπές κτίριο, ωραίο για κατάστημα, αλλά παντελώς ακατάλληλο για γραφεία. Για οτιδήποτε οι εργαζόμενοι στη Διεύθυνση Προμηθειών αποφασίσουν, εμείς όπως πάντα, θα είμαστε μπροστά.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ, Β. ΠΟΛΥΜΕΡΟΠΟΥΛΟΣ
Ο ΑΝ.ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ, Γ. ΧΡΥΣΑΝΘΑΚΟΠΟΥΛΟΣ