ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ
13ου-14ου ΜΙΣΘΟΥ:
Σε συνέχεια της προηγούμενης ανακοίνωσης του Συλλόγου, η οποία αφορούσε τις οικονομικές μας διεκδικήσεις, θα θέλαμε να γνωρίζετε ότι πέραν των συνδικαλιστικών και πολιτικών παρεμβάσεων οι οποίες γίνονται για τα οικονομικά αιτήματα τα οποία διεκδικούμε (και κυρίως για τον 13ο-14ο μισθό), υπάρχει και η κεντρική δικαστική διεκδίκηση που αφορά τον 13ο-14ο μισθό.
Η ΑΔΕΔΥ σε κεντρικό επίπεδο είχε καταθέσει αγωγή ζητώντας τη διεξαγωγή πρότυπης δίκης όσον αφορά κυρίως την αντισυνταγματικότητα ή μη της περικοπής των «δώρων». Το Συμβούλιο της Επικρατείας έκανε αποδεκτό το αίτημα, ορίζοντας ημερομηνία εκδίκασης την 6η Ιουνίου, στην Ολομέλεια του ΣτΕ (ανώτατο επίπεδο) και ορίζοντας και τον εισηγητή.
Πρότυπη δίκη σημαίνει, ότι η απόφαση η οποία θα εκδοθεί θα είναι ο «μπούσουλας», η γενική δηλαδή κατεύθυνση η οποία θα δοθεί από το Ανώτατο Δικαστήριο, είτε θετικά, είτε αρνητικά. Εάν η απόφαση είναι θετική, ανοίγει ο δρόμος για την καταβολή του 13ου-14ου μισθού. Εάν είναι αρνητική, η δικαστική διεκδίκηση παύει να υφίσταται διότι θα αποτελεί απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου. Προκύπτουν ως εκ τούτου, τα παρακάτω ενδεχόμενα:
1. Εάν είναι αρνητική, οι αγωγές οι οποίες έχουν κατατεθεί έως τώρα θα έχουν όλες αρνητική έκβαση, κοινώς θα απορριφθούν.
2. Εάν είναι θετική, πολύ σημαντικό ρόλο θα έχει η διατύπωση του σκεπτικού της απόφασης:
2α: Υπάρχει περίπτωση η απόφαση να θεωρεί ότι τα δώρα κτλ, θα δοθούν από τη δημοσίευση της απόφασης και μετά ή από την ημερομηνία της πρώτης εκδίκασης, χωρίς δηλαδή να υπάρχει αναδρομικότητα.
2β: Εάν η απόφαση είναι στα συνηθισμένο δικαστικό πλαίσιο, θα υπάρχει η δυνατότητα διεκδίκησης αναδρομικών 2 ετών συν το τρέχον έτος. Προσοχή: Σε αυτή την περίπτωση, τα αναδρομικά θα μπορούν να διεκδικηθούν μόνο εάν έχει κατατεθεί αγωγή και μάλιστα μέχρι την 5η Ιουνίου (μια ημέρα πριν την εκδίκαση). Αναδρομική διεκδίκηση δεν μπορεί να υπάρξει με κατάθεση αγωγής μετά την 5η Ιουνίου.
Βεβαίως, το διάστημα το οποίο μεσολαβεί για κάθε ενέργεια είναι μεγάλο, η απόφαση όμως του τι θα πράξει ο καθένας είναι προσωπική. Ο Σύλλογος γνωστοποιεί τα δεδομένα τα οποία υπάρχουν και παρουσιάζει την πραγματικότητα χωρίς στρογγυλοποιήσεις ή μεγεθύνσεις. Κάθε συνάδελφος τα σταθμίζει και αποφασίζει με βάση τις δικές του αντιλήψεις και προθέσεις.
Ο ΣΕΔΑ θα σας κρατά ενήμερους για κάθε εξέλιξη και θα σας ενημερώσει για οποιαδήποτε διαφοροποίηση υπάρξει. Αν υπάρξει δε μαζική πρόθεση για προσφυγές, τότε θα κινηθεί για να πάρει προσφορές από δικηγορικά γραφεία, προσπαθώντας να μειώσει -όπως πάντα- την τιμή.
Συνάδελφοι, είναι σημαντικό να γίνει κατανοητό το εξής: Πέρα από την έκβαση της δικαστικής διεκδίκησης, η συνδικαλιστική διεκδίκηση μας είναι ανεξάρτητη και ξεχωριστή, δεν βασίζεται δηλαδή στις δικαστικές αποφάσεις,αλλά στη συνδικαλιστική, κοινωνική και πολιτική πίεση που ασκείται.
Η διεκδίκηση και οι δράσεις σε συνδικαλιστικό, πολιτικό και κοινωνικό επίπεδο θα συνεχιστούν μέχρι να υπάρξει ένα οριστικό, τελικό και αίσιο αποτέλεσμα! Ένα αποτέλεσμα που δεν θα είναι τίποτα λιγότερο από την πλήρη επαναφορά και καταβολή του 13ου-14ου μισθού, αλλά και τις συνολικές αυξήσεις οι οποίες θα εξασφαλίζουν ένα αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης στους εργαζόμενους.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ, Β. ΠΟΛΥΜΕΡΟΠΟΥΛΟΣ.
Ο ΑΝ.ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ, Γ. ΧΡΥΣΑΝΘΑΚΟΠΟΥΛΟΣ.