https://seda.gr/wp-content/uploads/2025/03/ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΕΝΩΤΙΚΗ-ΣΥΜΜΑΧΙΑ-ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ-.pdf
ΕΝΩΤΙΚΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Αθήνα : 17/3/2025
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Αγαπητές και αγαπητοί συνάδελφοι, ως Προεδρείο του Συλλόγου αλλά και ως «ΕΝΩΤΙΚΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ», στις 24/2 προτείναμε ξεκάθαρα την κάθοδο όλων των εργαζομένων σε ενιαίο ψηφοδέλτιο ενόψει των επερχόμενων εκλογικών διαδικασιών του Συλλόγου, διότι τα προβλήματα πλέον είναι πιο σύνθετα και χρειάζονται την συνδρομή όλων. Για κάποιον «αδιευκρίνιστο λόγο», οι ίδιοι συνδικαλιστές οι οποίοι το προηγούμενο διάστημα ζητούσαν να γίνει κάτι τέτοιο, τώρα απέρριψαν την πρότασή μας χωρίς καμία αιτιολογία, αναιρώντας τον εαυτό τους και αφαιρώντας με αυτό τον τρόπο από τους εργαζόμενους μια ενιαία και ενωτική έκφραση.
Στην αρχή της θητείας του τρέχοντος (αλλά και του προηγούμενου) Δ.Σ. είχαμε ζητήσει από όλες τις υπάρχουσες παρατάξεις να μετέχουν στο Προεδρείο. Δυστυχώς και τότε δεν δέχτηκαν(επίσης χωρίς καμία αιτιολογία). Με αυτό τον τρόπο, όλο το βάρος της καθημερινής λειτουργιάς του Συλλόγου και της αντιπροσώπευσης των εργαζομένων μετατέθηκε αποκλειστικά στην «Ενωτική Συμμαχία Εργαζομένων».
Έκτοτε, καταβάλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια να λειτουργήσουμε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, ως εκπρόσωποι όλων των εργαζομένων, χωρίς να μας ενδιαφέρει και χωρίς να εξετάσουμε ποτέ το «ποιός ή ποιά είναι» και το «πού ανήκει» ο/η κάθε εργαζόμενος/η, ο/η κάθε συνάδελφος, αλλά και η εκάστοτε Δημοτική Αρχή. Επιπλέον, ως Παράταξη και ως Προεδρείο του Συλλόγου. ουδεμία συνάντηση με Δήμαρχο, Γενικό Γραμματέα κλπ κάναμε και σε καμία εκδήλωση ή δράση δεν συμμετείχαμε χωρίς την παρουσία και των άλλων παρατάξεων και υιοθετήσαμε την διαπαραταξιακή παρουσία σε όλα τα επίπεδα, αποδεικνύοντας στην πράξη τις δικές μας ενωτικές προθέσεις.
Σε αυτό το διάστημα:
- Ζητήσαμε και κατορθώσαμε να δοθούν υπερωρίες (σε ένα υψηλό επίπεδο) από την προηγούμενη Δημ. Αρχή. Διεκδικώντας, πετύχαμε να παραμείνουνε στο ίδιο ύψος και με την σημερινή Δημ. Αρχή. Το πετύχαμε (αντιλαμβανόμενοι τις δυσκολίες οι οποίες υπάρχουν) μέσα από έναν ευπρεπή & έντονο διάλογο, με την αντίστοιχη πίεση & επιχειρηματολογία.
- Καλύψαμε συνδικαλιστικά τα μέλη, αλλά ακόμη και μη μέλη του Συλλόγου, ενώ για τους συμβασιούχους η παρουσία μας στις δικαστικές διεκδικήσεις τους υπήρξε καταλυτική, συνεχής και αδιάλειπτη, είτε στα δικαστήρια είτε με εξασφάλιση συναίνεσης των Διοικήσεων.
- Καταγγείλαμε κάθε αυθαιρεσία της εκάστοτε Δημοτικής Αρχής, χωρίς εμπάθειες, φόβο ή «ισορροπίες». Όποια και αν ήταν αυτή η Δημοτική Αρχή, στηρίξαμε τον κάθε συνάδελφο ο οποίος αδικήθηκε και ζήτησε τη συνδρομή μας ή και απλώς έπεσε στην αντίληψη μας . Δεν κάναμε καμία εξαίρεση και προκαλούμε τον οποιονδήποτε να μας πει αν υπήρξε η παραμικρή απόκλιση από αυτή την τακτική. Προφανώς και οι παρεμβάσεις για ίση και δίκαιη αντιμετώπιση των πάντων θα ενταθούν το προσεχές διάστημα, καθώς υφίστανται και τεράστιες και ακατανόητες αδικίες.
- Αναδείξαμε και καταγγείλαμε τον αναξιοκρατικό τρόπο ανάθεσης στις θέσεις ευθύνης της ιεραρχίας, ζητώντας παράλληλα άμεσα να ξεκινήσουν οι κρίσεις στην ιεραρχία! Ξεκαθαρίζουμε ότι το ζήτημα αφορά τη Διοίκηση του Δήμου και τον τρόπο που λειτουργεί και όχι τους συναδέλφους που η ίδια διορίζει σε θέσεις ευθύνης. Δεν επιτρέπεται όμως, για παράδειγμα, να υποβιβάζεται Διευθυντής ο οποίος είναι κάτοχος Διδακτορικού και στη θέση του να αναβαθμίζεται Προϊστάμενος με πτυχίο ΤΕΙ.
- Καταγγείλαμε από την πρώτη στιγμή ότι το μεγαλοπρεπές και εξαιρετικό για κατάστημα κτήριο της Πατησίων, ήταν πλήρως ακατάλληλο για τη στέγαση των υπηρεσιών του Δήμου. Αυτό το βιώνουν πλέον οι πάντες. Αντιδράσαμε εντονότατα στην άναρχη και χωρίς σχέδιο μετακόμιση και κατορθώσαμε να μην μετακινηθεί ένα μεγάλο μέρος υπηρεσιών.
Προχωρήσαμε σε συναντήσεις με τον Δήμαρχο, τον Γεν. Γραμματέα, σε παρεμβάσεις στο Δημοτικό Συμβούλιο κλπ, αλλά και σε επανειλημμένες στάσεις εργασίας, καθώς και σε δικαστική προσφυγή, για να μην προχωρήσει η μεταφορά. Ως σημαντικό αποτέλεσμα καταγράφεται η παραμονή των Οικονομικών Υπηρεσιών στο κτήριο της Λιοσίων και της Αστικής Κατάστασης στο κτήριο της Κοτζιά (όπως παραδέχτηκε και ο Γεν. Γραμματέας στο Δημοτικό Συμβούλιο) αποτρέποντας μεγαλύτερα λάθη..
Όλα αυτά τα κάναμε όλοι μαζί, εκτός από μια παράταξη η οποία για να «μην δυσαρεστήσει τη Δημοτική Αρχή» σε όλες τις στάσεις που κάναμε, ψήφιζε ή λευκό ή απών. Την ίδια ώρα κάποιοι προσέτρεξαν να γίνει η μετακόμιση της Δ/νσης Διοίκησης λίγες μέρες πριν το δικαστήριο, ώστε να δημιουργήσουν μη αναστρέψιμο τετελεσμένο.. Ως γνωστόν η «5η φάλαγγα» είναι ότι χειρότερο υπάρχει σε αυτές τις περιπτώσεις.
Θεωρήσαμε πρέπον, ο Σύλλογος να μετακομίσει τελευταίος. Φυσικά στον ΣΕΔΑ παραχωρήθηκε ένα απαράδεκτο γραφείο χωρίς εξαερισμό και χωρίς φυσικό φως. Παρόλα αυτά θεωρήσαμε ότι ήταν προτιμότερο να εκχωρήσουμε τον χώρο τον οποίο θα μπορούσε να πιέσει και να πάρει ο Σύλλογος, για να διατεθεί στους συναδέλφους.
- Κάναμε κάθε δυνατή προσπάθεια ώστε να υπάρξουν νέες προσλήψεις, με μόνιμο προσωπικό, με μονιμοποίηση των υπαρχόντων συμβασιούχων και με το σταμάτημα της απαράδεκτης εργασιακής σχέσης των επανειλημμένων συμβάσεων. Έχουμε πιέσει αφάνταστα για νέες προσλήψεις ιδιαίτερα στις ευαίσθητες και μετωπικές υπηρεσίες (Πράσινο, ΚΕΠ κτλ) με περιορισμένη όμως ανταπόκριση.
- Ως Παράταξη, ως Προεδρείο του Συλλόγου και με παρεμβάσεις κυρίως του Προέδρου του ΣΕΔΑ, προσπαθήσαμε και πετύχαμε την αποτίμηση του γάλακτος σε χρήμα (300 ευρώ). Είναι μια μεγάλη επιτυχία την οποία πιστώνεται ο Σύλλογος μας, όταν κάποιοι άλλοι αντιδρούσαν σφόδρα σε αυτή την τακτική.
- Σημαντικότατη επιτυχία και μάλιστα με πανελλαδική εμβέλεια είναι και η απόφαση που έλαβε ο Δήμαρχος και το Δημοτικό Συμβούλιο, μετά από αίτημα του Συλλόγου, με την ομόφωνη ψήφιση στήριξης για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού σε όλους τους εργαζομένους. Ένα ζήτημα που ενδιαφέρει τους πάντες, και θα δώσει μια ουσιαστική αύξηση σε όλους τους εργαζομένους. Είναι σημαντικό ότι ένα μεγάλο μέρος αυτής της προσπάθειας έχει αναλάβει ο Πρόεδρος του Συλλόγου, ως Προεδρεύων της Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ.
Συνάδελφοι,
η «ΕΝΩΤΙΚΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ», δεν σταμάτησε ποτέ να βρίσκεται στην πρώτη γραμμή των διεκδικήσεων και της υπεράσπισης των συναδέλφων. Στο δικό μας αξιακό σύστημα, αποτελεί υποχρέωσή μας να συνεχίσουμε. Ανεξάρτητα, δυναμικά, ενωτικά, πρωτοπόρα και ανανεωτικά, χωρίς να υποχωρούμε στην οποιαδήποτε εξουσία.
Προστατεύοντας και διασφαλίζοντας την ανεξαρτησία και αγωνιστικότητα του Συλλόγου, ενάντια σε κάθε προσπάθεια αποδόμησης και εισχώρησης οποιασδήποτε «5ης φάλαγγας». Άλλωστε, εκπροσώπους της Δημοτικής Αρχής και της εργοδοσίας στον Σύλλογο Εργαζομένων δεν δεχτήκαμε ποτέ και δεν θα δεχτούμε ούτε τώρα, ούτε στο μέλλον.
Δική μας δύναμη είναι η δική σας στήριξη. Όσο μεγαλύτερη είναι αυτή η στήριξη και συσπείρωση, τόσο πιο δυναμική και αποτελεσματική γίνεται και η δική μας δράση. Μια δράση ανεξάρτητη, αμερόληπτη και πρωτοπόρα, μια δράση με απτά και μετρήσιμα αποτελέσματα και επιτυχίες.