Σ. Ε. Δ. Α.
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΑΘΗΝΑΙΩΝ
τηλ.:2105277219 fax:210 5278052 , e mail: seda@cityofathens.gr – Ηλ.Δ/νση: www.seda.gr
Αθήνα : 13 – 3 2013
Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η
Συνάδελφοι,
1) Σε υλοποίηση της απόφασης της Γεν. Συνέλευσης του Συλλόγου στις 29 Ιανουαρίου, το Δ.Σ. αποφάσισε να προχωρήσει στην κράτηση δύο (2) ευρώ από κάθε μέλος εφ άπαξ για να διατεθούν στην σίτιση των παιδιών των σχολείων της περιφέρειας του Δήμου μας. Η κράτηση θα γίνει μέσω του λογιστηρίου και το ποσό θα διατεθεί μέσω του Βρεφοκομείου για την σίτιση όπως προαναφέραμε. Όποιος συνάδελφος δεν επιθυμεί να του γίνει η κράτηση πρέπει να το δηλώσει στον Σ.Ε.Δ.Α. και να εξαιρεθεί. Παρ όλες τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουμε θεωρούμε ότι είναι πολύ σημαντικό να βοηθήσουμε με μια μικρή έστω συμμετοχή την συνολική προσπάθεια που γίνεται και αποδέκτη έχει την ευαίσθητη ομάδα των παιδιών. Είναι δε γνωστό ότι ο ΣΕΔΑ ποτέ δεν είχε εγκλωβιστεί μόνο στα στενά συνδικαλιστικά πλαίσια δίνοντας πάντα και μια κοινωνική διάσταση στις δραστηριότητές του.
2) Παρ ότι το ζήτημα της αργίας των «επιόρκων» αφορά όλο το Δημόσιο και την Τ. Αυτοδιοίκηση ο Σ.Ε.Δ.Α. μέσω του Προέδρου του το έχει θέσει με τον πλέον έντονο τρόπο σε κάθε κατεύθυνση. Κυρίως δε σε επίπεδο συμπλεκομένων Υπουργείων και Μ.Μ.Ε. αναδεικνύοντας τον παραλογισμό του όλου ζητήματος και την στρεβλότητα με την οποία έχει βγει προς τα έξω.
Υπάρχουν κινήσεις για νομοθετική τροποποίηση, διότι όλοι έχουν πλέον αντιληφθεί το απόλυτο αδιέξοδο του προβλήματος, οι οποίες όμως για κάποιο λόγο (πιθανώς λόγω της παρουσίας της τρόικας) δεν έχουν προχωρήσει. Όσον αφορά τον Δήμο:
α) Έχουμε ζητήσει να μην προχωρήσουν οι διαδικασίες για την αργία από τον Δήμο, παρ όλες τις δυσκολίες που υπάρχουν λόγω της μετακύλισης των ευθυνών που απορρέουν από τον Νόμο.
β) Ζητήσαμε από τον Δήμαρχο να μην υπογράψει καμμία αργία (όπως είχε εξαγγείλει στο Δημοτικό Συμβούλιο) και να υπάρξει άμεση συνάντηση μαζί μας.
γ) Να ζητήσει ο ίδιος νομοθετική ρύθμιση επάνω στο συγκεκριμένο θέμα.
3) Στην τελευταία συνάντηση που είχε η Ομοσπονδία με τον πρόεδρο της Κ.Ε.Δ.Ε. κ. Ασκούνη όσον αφορά το θέμα των αξιολογήσεων, επανέλαβε ότι είχε πει και ο Υπουργός Εσωτερικών κ. Στυλιανίδης και ανακοινώσαμε στην συνέλευση, ότι δηλαδή αξιολόγηση προσωπικού στην Τοπική Αυτοδιοίκηση δεν θα γίνει το 2013.
Για την αξιολόγηση των δομών των 15 φορέων της Τ.Α. έχει συσταθεί στο Υπουργείο Εσωτερικών 15μελής επιτροπή με την συμμετοχή της ΕΕΤΑ, της ΚΕΔΕ του Υπ. Εσωτερικών κ.λ.π. και έχει ζητήσει να υπάρξει και σύσταση επιτροπής ακαθορίστων αρμοδιοτήτων και από τον Δήμο Αθηναίων κάτι το οποίο και έγινε και στην οποία συμπεριλαμβάνεται το σύνολο των Δ/ντών. Η
επιτροπή της οποίας το έργο δεν έχει καθοριστεί, δεν υπάρχει
χρονοδιάγραμμα λειτουργίας δεν καθορίζονται οι αρμοδιότητες της και φυσικά δεν έχει συνεδριάσει αλλά ούτε έχει ορισθεί και χρόνος συνεδρίασης. Παρ ότι η παρουσία των μελών της επιτροπής έχει καθορισθεί από την διοικητική τους θέση και όχι την συνδικαλιστική τους ιδιότητα συζητήθηκε στο
Δ.Σ. του ΣΕΔΑ για το τι έπρεπε να πράξουν τα μέλη των Δ.Σ. που μετέχουν στην επιτροπή ώστε να αξιοποιηθεί με τον πλέον ουσιαστικό τρόπο η παρουσία τους.
Διαπαραταξιακή ήταν η άποψη του Δ.Σ. σε ποσοστό άνω του 85% ότι έπρεπε να υπάρξει παραμονή στην επιτροπή και μάλιστα μέχρι να ξεκαθαρίσει ποιος ακριβώς θα είναι ο ρόλος της επιτροπής και ανάλογα να κινηθούν οι συμμετέχοντες (είτε παραιτούμενοι, είτε συμμετέχοντας, είτε μπλοκάροντας την λειτουργία της). Διότι αν αυτή ήταν επιτροπή αξιολόγησης τότε θα είχαμε κάνει αυτό που επιδιώκαμε από την αρχή. Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι να κάνουν την αξιολόγηση των δομών στο Δήμο. Δυστυχώς δεν είναι.
Η λειτουργία και η παρέμβαση του συλλόγου δεν υπόκεινται στους νόμους των πρόσκαιρων εντυπώσεων ούτε των πυροτεχνημάτων, αλλά στην ουσία και στην αποτελεσματικότητα. Εάν κριθεί απαραίτητο θα υπάρξει μπλοκάρισμα της επιτροπής και όχι παραίτηση για λόγους εντυπώσεων και άνευ ουσίας. Εκτός εάν το πρόβλημα δεν είναι να διαφυλάξουμε τον Δήμο και τους εργαζόμενους αλλά άλλες σκοπιμότητες. ʼλλωστε έχουμε αποδείξει επανειλημμένως αν και πόσο μπορούμε να παρέμβουμε, όπως έγινε και με τις καταστάσεις των υπό διαθεσιμότητα συναδέλφων τις οποίες από τον Δήμο δεν τις πήραν ποτέ. Τα υπόλοιπα είναι λόγια άνευ ουσίας.
4) Μ.Κ.Ο. Η κοινωνική ευαισθησία λόγω της τεράστιας ανεργίας δεν μπορεί να είναι και λόγος διάλυσης των δομών του Δήμου ( η ότι απόμεινε ). Περίεργες συμβάσεις με ακόμη πιο περίεργες Μ.Κ.Ο. είναι στην καθημερινή ατζέντα πλέον της λειτουργίας του Δήμου. Ποιες είναι αυτές. ποιος τις έχει αξιολογήσει και γιατί πρέπει να προσλαμβάνουν οι Μ.Κ.Ο και να στέλνουν προσωπικό για πέντε (5) μήνες στο Δήμο μάλλον κανένας δεν θα μας απαντήσει. Η έλλειψη προσωπικού και οι διάφορες περίεργες συμβάσεις που ξεφυτρώνουν σαν μανιτάρια διαλύουν ότι υπάρχει. Μπορεί παντού οι εργαζόμενοι στην Τ.Α. να στέκονται λόγω της ανεργίας με ελαστικότητα απέναντι στα εκφυλιστικά φαινόμενα των Μ.Κ.Ο. αλλά ξεκαθαρίζουμε ότι εάν ξεπεραστούν τα όρια θα υπάρξει προσφυγή στον Εισαγγελέα. Είμαστε ξεκάθαροι κ. Δήμαρχε και γνωρίζετε πολύ καλά ότι και κοινωνικά ευαίσθητοι είμαστε αλλά και αποτελεσματικοί στα ΟΧΙ όταν διακυβεύεται η εργασιακή μας υπόσταση. Θα στραφούμε δικαστικά εναντίον σας. Αυτό δεν είναι ούτε απειλή ούτε προειδοποίηση. Είναι απλή ενημέρωση.
Όλοι οι συνάδελφοι πρέπει να είναι σε εγρήγορση , επιφυλακή και σε συνεχή επαφή με τον Σύλλογο γιατί τα πάντα αλλάζουν από τη μία στιγμή στην άλλη και πρέπει να είμαστε έτοιμοι για τα πάντα.
Για το Δ.Σ.
